Почему все большим качеством взрослых людей является инфантильность? Почему, пройдя такой путь воспитания и, казалось бы, взросления – семья, ясли, детсад, школа, вуз, у кого-то армия или тюрьма, Дом Пионеров и школьников, различные кружки и секции – такой огромный путь, а человек только и умеет, что выполнять чье-то распоряжение, не думаю зачастую, что откуда берется?

Более того – сейчас функции воспитания человека постепенно перетянули на себя ТВ – МТВ, СТС, ТНТ, результат – мышление становится не фиксирующимся, а скачущим, мысли перескакивают с частотой смены сюжета на экране дибилоскопа. Результат такого мышления – отсутствие логичности, ее попросту нет. То есть – если после чего-то что-то произошло, то значит, это и была причина. Мы перестаем думать.

А если мы перестаем думать, то и как личность мы развиваться не можем, у нас наблюдается задержка развития. Наше поведение не может выдерживать требования нашего к нему возраста. В чем это заключается?

Далеко ходить не надо – когда моему ученику отказывают по телефону в сделке – реакция – в большинстве случаев – проявление эмоций, причем негативного характера на все и вся, в том числе и на визави, а также закрепление все большей неуверенности – «да и пошла она, уродина» и тому подобное…

Не знакома ситуация? У каждого есть такой арсенал, да и автор не безгрешен, чего уж… Все это проявление детских качеств личности, таких как обидчивость, злость, осуждение, оценка и подобное – список можно продолжать.

Тем не менее – при жестком руководстве очень даже справляемся с задачами, проблемы по плечу и даже можем быть высокопродуктивными.

Суть одна – человек застревает в детстве – борода и писька уже обросли, а психика еще там. Самое интересное – что инфантильные отношения поддерживаются всеми возможными структурами современного общества – как бизнес со своими коуч-ролевыми играми, семинарами и прочим, переводя жизненно важный процесс в игру, вместо обучения настоящим боевым действиям, как это делаю, например, я, так и различные организации, компании, тусовки, партии и прочее – все это как игра….Такие же незрелые, состоящие из этих же людей семьи, коллективы, клубы и прочее…

Из личного опыта общения с людьми разные наций и конфессий я давно сделал убедительный для себя вывод – мы самые образованные, умные, креативные, дружелюбные, веселые, коммуникабельные, оптимистичные люди с огромным нераскрытым потенциалом.

НО!

Мы не хотим работать! И бесполезно нам устраивать разные коуч-тренинги и семинары – все это НЕ СЕРЬЕЗНО! Мы работать не будем! Потому и бизнес мы рассматриваем больше как игру и детские страхи и комплексы у нас проходят через бизнес. И только тот, кто осознает, что бизнес – это ВОЙНА, война за ресурсы в этом мире, только тот и прорывается на следующий уровень. А кто-то остается на уровне торговой точки, заштатного ларька, кафешки…

С персоналом не лучше – все мы родом из одного детства – какой бы я ни был хороший наемный сотрудник и суперменеджер, все равно я работать буду только под принуждением, не более того.

Очень долго размышляя на эту тему, я наконец-то стал пытаться понимать, что без пользы мне какая-то мотивация! Я ей неподвластен. То есть – попробуйте замотивировать ребенка! Да никогда. Дети не подвластны мотивации. А, поскольку с нашей психикой поработали замечательные педагоги, то она и осталась там, в детстве…. С нами, как с детьми – можно играть, стимулировать на действие, можно развивать, но не «мотивировать», увы…

Главная беда нашего общества – недостаток ВЗРОСЛЫХ людей, для которых мотивация актуальна. То есть мотивация требует не только интеллекта, но и умения заставлять себя действовать самостоятельно. Это уже из категории другой деятельности – высшей, как нервной так и духовной.

Детские технологии типа стимуляции, ролевых игр и прочей дребедени строятся на потребностях и рефлексах, имеют краткосрочный характер и требуют огромных затрат от руководства. Мотивация – это уже другая песня, но у нас под нее другой мотив, к сожалению…

Еще недавно вроде бы был кризис. Работодатель потирал руки – но, увы. Да, мы напугались, да, мы дрожим и трясемся, да, мы согласны на уменьшение зарплаты, но как работали, так и не будем работать!

Знакома фраза «детсад, штаны на лямках!»? Так это именно о том и есть! Психика застряла в детстве – реакции на происходящее из детства – отсюда и проблемы. Компания, кстати, любая, как раз и напоминает это учреждение, разница только в контингенте этого спецдетсада, только и всего.

Везде, в каждой сфере жизни одна и та же проблема – безответственное и несерьезное отношение к своей собственной жизни! Как-то у Шлахтера услышал – если детям дать власть – они будут питаться только конфетами и мороженым. Во многих случаях это и напоминает. Знаем, что будут проблемы – но все равно ждем, когда придет воспитательница и вытрет нам попку…

Как быть?

Можно оставаться в этом состоянии – не так уж и плохо – ходи себе на работу, за тебя все решают – какую карьеру ты сделаешь, какие действия делать, чтобы получилось то-то и то-то, смотри ящик – там за тебя решают – что тебе кушать, что пить, с какой женщиной жить, где отдыхать, над чем смеяться, от чего плакать…. Это тоже жизнь и ее тоже можно жить.

А можно делать попытки выхода из этого состояния – повышать уровень осознанности. Но для начала – признать, то есть – ПРИ – ЗНАТЬ, что в тебе есть что-то такое, что не дает тебе быть другим, жить другой жизнью. И попытаться представить, что ЕСТЬ и ДРУГАЯ ЖИЗНЬ, возможно, более интересная, в которой могут быть настоящие приключения, настоящие опасности, настоящие тревоги, настоящие радости. И не просто радости, а даже экстаз и упоение от ощущения себя тем ВЕЛИКИМ, о котором ты как раз и мечтал в том самом детстве, из которого ты еще не выбрался и продолжаешь мечтать!

А что же делать?

Не знаю, как Вы, а я для себя выбор сделал – зря что ли я перелопатил кучу литературы, покупал различные учебные материалы, участвовал в тренингах, более того, со многими тренерами и гуру довелось познакомиться лично. Для меня все ясно – из детства нужно выбираться. И чем выше скорость взросления, тем лучше.

Легко не будет – но тем слаще плод. Да нелегко, но это ШАНС.

А конкретнее?

Для начала – определиться – чего же я хочу в этой жизни и, главное – КАК я хочу прожить эту жизнь? Далее – определиться с целями. Далее – повышать уровень осознанности, существует очень много практик, техник – интернет переполнен, правда, не все они работают. Что ж, я тоже шел методом проб и ошибок – 10 лет – это немалый период.

Для начала – спрашивать себя СЕЙЧАС – что я делаю в этот момент? И то, что я делаю СЕЙЧАС – для меня это как – от этого будет лучше или хуже?

Ну а с членами Клуба мы уже работаем по полной, с чем всех нас и поздравляю!

Очень, знаете ли, приятно, когда бывший сантехник открывает свое собственное Дело, ведет переписку по интернет и сам формирует коммерческие предложения!

Кстати, несколько недель назад он к компьютеру-то боялся подходить. А сейчас на Иркутском рынке услуг появился амбициозный конкурент…

Удача с нами! И пусть она не покидает нас, а мы найдем ей применение!

Хотите стать сильнее?

Добро Пожаловать, или Посторонним вход воспрещен!

Когда человек не платит, он не будет ценить то, что будет получать, он всегда будет уверен, что сможет прийти и завтра и послезавтра и будет получать чудесную жвачку для мозга до бесконечности. Тогда весь труд на создание и поддержание партнерских отношений просто напросто обесценивается, а разве можно такое позволить по отношению к, скажем, членам своей семьи? Или к органам своего тела?

Человек, дышащий каждый день воздухом, забывает, что он дышит. Попробуйте дыхательные практики, кто не пробовал. Попытайтесь хотя бы отслеживать дыхание. Что при этом происходит? Концентрируясь на дыхании, на вдохе и выдохе – вы не сможете витать в иллюзиях прошлого и будущего.

Жертвуя в этот момент своими мечтами о прошлом и о будущем, я начинаю ценить вдох и выдох настоящего. В этот момент я переношусь в измененное состояние сознания, в момент здесь и сейчас. И когда я начинаю как можно чаще осознавать момент здесь и сейчас, я чаще начинаю вспоминать, чего же я хочу на самом деле в этой жизни.

Если у меня возникает идея обеспечить себя, то я должен внутренне представить себе, для чего это мне нужно. Поэтому, когда я говорю, что я хочу иметь много денег, то не всегда понимаю, для чего мне это нужно. А ведь существуют определенные законы – нельзя, чтобы деньги лежали в сберкассах, в чулках и под матрацем. Деньги, обладателем которых я стал, должны опять уйти и плодить себе подобных. Деньги должны всегда быть в обороте.

Когда я был наемником и получал зарплату, как я поступал с деньгами? Я думал, что мне нужно накормить семью, что нужно обуть всех и одеть. Я эти деньги заработал для себя. Здесь все и пропадало. Я не в состоянии был, что называется, «раскрутиться».

Деньги – это социальная энергия, которую я могу получить из социума и опять отпустить в социум, чтобы эта энергия культивировалась.

Но ведь можно провести аналогию еще и с духовным ростом, с духовным знанием. Чем больше я жертвую себя, жертвую материальных средств, своих привычек, иллюзий и т.д., тем больше мне раскрывается духовных способностей. Получается – в бизнесе точно также – чем больше я жертвую себя для бизнеса, тем эффективнее и выхлопнее, ведь бизнес есть элемент активного участия человека в социальной жизни, как я раньше этого не догонял?

Активное участие в социальной жизни требует постоянной энергичности. Постоянной наполненности энергией для действий, чему и способствуют разные комплексы от йог до БАДов.

Некоторые говорят – вот как разозлюсь – так все и делается у меня хорошо и быстро. Считаю, здесь произошла небольшая путаница. Не злость, а ярость дает топливо для действий.

Ярость – это состояние Солнца и древние славяне называли состояние солнца словом Ярило. Ярость – это солнечная энергия. Когда я учусь быть солнечным, яростным, ярким, не потакающим ни себе, ни своей лени, своей депрессии, апатии в чувствах к окружающему миру и к самому себе, тогда я могу быть активным.

Противоположность ярости – жалость. Когда я жалею, я не развиваюсь духовно, а потакаю какой-то слабой своей части. Также и к другим – жалея другого, я я его жалю. Я даю ему энергию, которую он не заслужил. И даже и того хуже – я этим говорю ему – «да, ты действительно м.дак, но что поделаешь, раз так получилось…» Чтобы научиться не сожалеть о том, что происходит вокруг и не самосожалеть, нужна личная сила.

Личная сила – элемент моей наполненности, само-удовлетворенности. Ее больше тогда, когда я в своей повседневной жизни не буду негативно думать, не буду негативно эмоционально реагировать и не буду иметь неисполнимых желаний. Даже, только отслеживая это, переводя все в молитвенное состояние, предварительно повысив уровень энергии через практики (коих довольно много предлагается сегодня различными школами и учениями – самые оптимальные из которых, на мой взгляд – динамическая медитация и святое усилие), я смогу добиться состояния наполненности.

Это состояние дает возможность целостно проявляться в социальном мире. Тогда приходит знание о том, где, когда и как я могу проявить свою активность для того, чтобы заработать то, что мне нужно. Конечно, существуют и специальные магические практики и упражнения. Точнее, магическими они переводятся на язык обывателя, чье сознание не готово для понимания природы свойств некоторых вещей.

Эти знания используются абсолютно всеми бизнесменами. Кем-то осознанно, кем-то подсознательно. У них существуют свои законы, существуют даже свои присказки, свои формулы общения с другими людьми. Более того – даже свои законы общения с самим собой! Они меньше всего пребывают в воображении, а значит меньше всего скучают. Ведь воображение бедно, а реальность на самом деле более многогранна.

Любое счастье – это тоже наша энергия. Пока есть энергия – вы счастливы, а когда она кончается, вы становитесь несчастными. Бесконечного счастья вряд ли можно достичь. А ленивая свинья ничего в жизни достичь на сможет. Только энергичный и активный человек будет владельцем своей энергии.

Намек ясен?

Комментарии, вопросы, пожелания приветствуются по-прежнему.

Не прощаюсь… Помните, что СЕГОДНЯ У ВАС САМЫЙ ЛУЧШИЙ ДЕНЬ!

Предложения, пожелания, вопросы, критика приветствуются – потомки Вам будут благодарны!

У меня новые контактные данные:

Андрей Барчук, a1605@bk.ru г. Иркутск

Skype: barchuk6

www.hhome.ru

http://avbar.ru/

http://forum.mycardinfo.ru/

http://avbar.livejournal.com/

http://vkontakte.ru/id84037540

http://avbar-sl.blogspot.com/

При использовании материалов рассылки ссылка на сайт www.hhome.ru обязательна!

Выражаю признательность всем вам, кто остался со мной, несмотря на продолжительное молчание.

Тому были весьма веские причины, точнее – одна – и название ей – личностный рост!

В моей жизни произошли огромные перемены

Для начала прошу прочитать статью – из переработанного:

ВКУС СВОБОДЫ, ЧТО ЭТО ТАКОЕ?

Вспомните ощущение, возникающее, когда нас неожиданно отпускают с работы раньше обычного – это ощущение «освобождения», иногда – почти абсолютной свободы. И это ощущение действительно меняет мир – он сразу же становится Интересным, в нем раскрывается множество возможностей – мы их редко осознаем, но чувствуем, что они существуют. Курс для тех, кто хочет этим ощущением жить как можно дольше, а еще лучше – всегда.

НО! Большинство людей проводит всю свою жизнь в стремлении найти «горшок с золотом», спрятанный в «конце радуги».

Или представьте, как изменилась бы наша жизнь, если бы мы смогли хотя бы прямо сказать о том, что нам хочется на самом деле. Например, сказать незнакомому человеку о том, что он нравится и что мы бы хотели познакомиться с ним поближе. Сказать начальнику, что нам платят слишком мало, а мы хотели бы получать больше и так далее.

Взять хотя бы школу – большинство первоклассников идут туда с желанием научиться чему-то новому, но очень скоро это желание сменяется другим – стремлением получить хорошие оценки. И здесь возникает ПРОБЛЕМА – школьная программа неинтересна и мало кто готов тратить все свободное время на заучивание скучных предметов.

Посмотрите на окружающих людей – многие ли из них довольны своей жизнью? А ведь жизнь изменить может каждый – достаточно сделать хотя бы один шаг – поступить на наш Курс и вступить в Клуб. Но на это нужно решиться!

Поэтому нам приходится ходить на работу, которая нам не нравится, приходится «считаться» с близкими людьми, идя наперекор себе и т.п. Понятно, что при этом мы работаем «спустя рукава», что близкие люди тоже считаются с нами, идя наперекор себе и так далее…. Вы этого хотите?

Как учил Лев Толстой, время от времени надобно уметь бросить всё и двигаться в новые дали.

Помните, что все, что Вас окружает – это уже бизнесы, и всегда идет борьба бизнесов за Вас как за ресурс. Вы и являетесь ресурсом и используете ресурсы…

Комментарии, вопросы, пожелания приветствуются по-прежнему.

Не прощаюсь… Помните, что СЕГОДНЯ У ВАС САМЫЙ ЛУЧШИЙ ДЕНЬ!

Предложения, пожелания, вопросы, критика приветствуются – потомки Вам будут благодарны!

У меня новые контактные данные:

Андрей Барчук, a1605@bk.ru г. Иркутск

Skype: barchuk6

www.hhome.ru http://avbar.ru/ http://forum.mycardinfo.ru/

http://avbar.livejournal.com/ http://vkontakte.ru/id84037540 http://avbar-sl.blogspot.com/

При использовании материалов рассылки ссылка на сайт www.hhome.ru обязательна!

Помните, что в письмах (в теле письма) желательно указывать свой адрес эл.почты и город. Если нет однозначного запрета на публикацию письма или его фрагмента, публикую по своему усмотрению.

Друзья, здравствуйте!

Китайская спецтехника в наличии и на заказ.
Самосвалы и тягачи, автобусы и трактора.
Прямые поставки с заводов-изготовителей.

Здоровое жилье – это когда ваш ребенок не пялится в монитор, играя в стрелялки/гонялки/бегалки/прочее, а развивается. Т.е. – садясь за компьютерный стол, четко знает, что и зачем он будет делать, положив руки на клавиатуру.

А когда он будет знать, зачем и что он делает, тогда из него не вырастет обычный разработчик/дизайнер Интернет-сайтов, а вырастет эксперт, к которому потихоньку начнет расти очередь из благодарных клиентов, желающих с радостью отдать ему свои денежные знаки.

Мне на электронную почту приходят различные предложения по созданию мне сайта, причем часть начинается с того, какой хреновый сайт у меня сейчас. А потом, когда я им отдам деньги, сайт у меня будет супер и я буду в шоколаде!

Дело в том, что ЗЖ заинтересовано в развитии не только технологий, товаров и услуг, но и в развитии человечества в целом. И одно из обширных направлений – поиск, воспитание и помощь в становлении людям с активной жизненной позицией.

Таким образом, сложилось так, что ЗЖ объединяет ТОЛЬКО профессионалов, которые становятся в своем деле экспертами. И за различного рода рекомендациями и консультациями обращается только к таковым. Причем критерии отбора самые жесткие.

Соответственно, в ЗЖ есть эксперт по этим самым Интернет/комп/программ-вопросам. Его жизненное кредо – «Компьютер – не игрушка, а инструмент для познания мира и развития, а также реализации творческих возможностей человека. И развивать эти возможности он должен уже с раннего возраста. Развивать, а не играть в ходилки/бродилки/стрелялки/прочее…»

И Миссия этого Человека – продвижение этой идеологии в мир, а не прятки от мира за монитором.

Более того, по его утверждению, задача сайта – не поразить обилием красивых штучек-дрючек, а возможность привлечь деньги – покупки/заказы или инвестиции в дело владельца сайта. Разницу улавливаете? Как это «в чем»?

В МИРОВОЗЗРЕНИИ!!!

И кому бизнесмен, по-вашему, в первую очередь может доверить продвижение своего бизнеса, который он выстрадал бессонными ночами? Тому, кто красивые кнопочки ставит, или тому, кто уже задумывался над вопросом о ЦЕЛИ СВОЕЙ ЖИЗНИ???

А если еще учесть, что этому профессионалу недавно исполнилось 17 лет то, естественно, возникает желание заключить с ним долгосрочный контракт сейчас, а не тогда, когда прайс на его услуги возрастет ТЫСЯЧЕКРАТНО!

Так вот у меня к вам предложение – станьте такими, как он, а потом я выслушаю ваше предложение, если вы сможете составить ему конкуренцию. Пока ни я, ни мои партнеры не видим альтернатив его услугам. Да и нужно ли? От добра, как говорится, добра не ищут.

А пока я ваши письма с предложениями отправляю к нему, поскольку он и есть ЭКСПЕРТ по вопросам продвижения сайтов в Интернете. Других не знаю.

От ошибок, конечно, никто не застрахован, даже хвалёный Артемий Лебедев, российский гуру дизайна – после заказа у него новаторского дизайна коробки конфет фабрики «Верность качеству» продажи у нее упали…

Так что рекомендую – наберите в поисковике Веснин Андрей .

Правда, у него есть одна проблема. Он – ГЕНИЙ!

Кстати, ваши дети – ТОЖЕ! Только почему-то вы им не даете реализоваться. Компьютерные игры для того, чтобы дети нам «жить не мешали»?…

Не прощаюсь… Помните, что СЕГОДНЯ У ВАС САМЫЙ ЛУЧШИЙ ДЕНЬ!

Предложения, пожелания, вопросы, критика приветствуются – потомки Вам будут благодарны!

Андрей Барчук,
эксперт по вопросам экологии жилья
г. Иркутск

Нужна отделка здания? Задумали ремонт?
Ремонтная бригада с портфолио к вашим услугам!

На «тот» выпуск было много откликов. У каждого что-то было. Мир не такой и однообразный, как нам кажется, когда мы смотрим из окна. Там тоже люди. И у всех есть радости, печали, восторги.

Еще одно письмо, которое вряд ли кого оставит равнодушным от Марины из Питера buh@videotest.ru (VideoTesT)

Сила

Тот, кто не был испуган – никогда не трепетал,

Тот, кто не был искушаем – никогда не падал,

Тот, кто не был испытан – не терпел неудачи.

Не спрашивайте у благополучных,

Что такое целостность -

Спросите об этом у больных.

Только упавшие могут сказать вам,

Что это значит – вставать.

Что есть дружба? Спроси одинокого.

Спроси у тех, кто был разорен и бежал,

Что значит мужество.

Святой, который ни разу не грешил,

Не знает о добродетели.

Лишь люди, пошедшие за пределы своей силы,

Могут сказать о способности сердца,

О глубине отчаяния,

О высотах любви.

Джеймс Диллет Фримен

Хороший дом, красавица жена – что еще нужно,

чтобы спокойно встретить старость?

(«Белое солнце пустыни»)

Нужно еще и хорошее мужское здоровье.

В Иркутске есть клиника, называется «Он-клиник», сайт можно найти в Интернете. Поскольку они являлись рекламодателем в моих журналах, то я считаю своим долгом о них упомянуть в рассылке.

Занимаются в этой клинике тем, что решают уро-проктологические проблемы. Но, как правило, обращаемся мы к специалистом такого рода тогда, когда уже возникают проблемы, не дающие спокойно жить.

Вряд ли кто из мужчин может похвастаться, что для профилактики он обращается к специалистам этого профиля. Причины разные. Одни не могут выбрать время, другие – комплексуют. Все как обычно – пока гром не грянет.

Но ведь не секрет, что многое мы делаем под влиянием женщины. Кстати, есть один жизненный закон, который я хочу сейчас облечь в слова. Пока его нигде не слышал. Возможно, это будет мой копирайт.

«Уровень здоровья мужчины зависит от силы желания этого мужчины женщиной, находящейся рядом с ним» (С) А.Барчук

Поясню. Со слов директора Иркутского филиала Он-клиник Алексея Шемелина, очень много мужчин не пришли бы на прием, если бы не их женщины. Т.е. – даже уже имея проблемы со здоровьем, мы продолжаем прежний образ жизни, позволяя проблемам обрастать, как снежный ком.

Для многих важно, чтобы именно не «заставили идти к врачу», как часто бывает в отношениях между партнерами, а деликатно настояли. А высший пилотаж – вместе!

Хорошее сексуальное здоровье в любом возрасте – это ли не супер? Перечень услуг не слабый – решение проблем с потенцией, проблемы прямой кишки, гинекология европейского уровня, кожные проблемы.

Я делал гидроколонотерапию после того, как посмотрел один из семинаров Мороза. Эффект лучше, чем от клизмы.

Рекомендую.

А сейчас еще об одном жизненно важном законе. Возможно, тоже копирайт.

У меня есть партнер – Дуплякина Оксана http://daowoman.ru/

Зайдя на сайт, увидите, что она предлагает очень хороший курс. Я зашел в отзывы курсанток. Вроде бы ничего удивительного. Женщины ищут мужчин.

Причем ищут, как правило, уже «готовых». Обаятельных, богатых, лучше, если одиноких и т.п. Мужчины, кстати, тоже ищут. Причем критерий, как правило, таков – очень важны всего два фактора: Привлекательность и Инициатива.

И вот почему. Для того, чтобы со встретившимся мужчиной было все «тип-топ», и деньги шли от его бизнеса, и дом, и отдых, и ляля в кроватке, нужно чтобы у женщины цели были в унисон. Т.е. – должно быть видно, что ты сделаешь его «больше, чем он есть сейчас».

«Может ли женщина сделать мужчину миллионером? – Может, если он миллиардер!» Думаю, это не про Вас.

Пишу этот самый закон:

«Уровень доходов мужчины зависит от уровня потребностей женщины, находящейся рядом с ним».

Если несколько минут подумать над этой фразой и оглядеться – можно сделать некоторые выводы.

И еще. К женщинам. Рано или поздно все находят «своего».

Никогда, ни по какому поводу не подначивайте мужчин. Вам может показаться, что слегка пошутили, а в нем затаятся глубоко сомнения. Но найдется та, которая скажет, что ты «герой», а она просто «дура, которая ничего не понимает». А ты Мужчина. И он уйдет. А вы для него перестанете существовать.

Или, как минимум, найдет отдушину от своих сомнений/опасений. В той, другой. Этакий «островок безопасности».

Не прощаюсь…

Предложения, пожелания, вопросы, критика приветствуются – потомки Вам будут благодарны!

Андрей Барчук,
эксперт по вопросам экологии жилья
г. Иркутск.

Психиатрия вред или польза?
Давайте разберёмся вместе!

Сначала – реклама.

В Москве у нас есть партнеры, бизнес которых – туризм. По ул.Ярцевская (м.Молодежная), д.22, стр.1 – есть небольшой уютный офис, напоминающий кафе на несколько посетителей.

Особенность их бизнеса не столько в том, что у них хорошие условия по скидкам у туроператоров (турбазы, курорты, отели и прочее), но и само обустройство – это действительно настоящее маленькое кафе!

С барной стойкой и кофе! Рекомендую посетить! Хотя бы обратить внимание на такой нестандартный подход к ведению дел. Телефон: (495)-662-94-50, turcafe@hott.ru

Стали приходить отзывы на рассылки. Они и раньше были. Но теперь другое. Про деньги, например. Оказывается – это не только мой больной вопрос.

Деньги брать НУЖНО!

Я так полагаю, что мы, мальчишки, слишком много фантазируем. Т.е. – мы всегда хотим быть умными, сильными, красивыми, богатыми. А если не получается, то, по крайней мере, жаждем таковыми казаться.

В 10-12 мы рассказываем о подвигах, совершенных в каникулы, в 16 мы уже врем, что соблазнили учительницу. Придя с армии, по секрету сообщаем, что раскидали у магазина толпу хулиганов («признавать перестали»).

Мы хвалимся забойной сексуальной неутомимостью, можем на морозе, раскрутив в руке, из дула зарАз выпить бутылку водки. Мы знакомы лично с Губерманом, гордимся гениальными детьми…

Мы ловим вот-такенных рыбин, а наши шесть соток могут прокормить полукадрированный танковый батальон…

У нас все самое-самое…

Только, пожалуйста, не судите нас слишком строго, потому что в какой-то момент нам надоедает фантазировать, мы беремся за дело – и тогда в космос улетают ракеты, пересаживаются внутренние органы, покоряется Эверест, рождаются стихи, снимаются фильмы, в квартирах появляется престижная бытовая техника, а под окнами – автомобили.

Вот такие мы дураки, и прощает нас только то, что все эти глупости мы совершаем, чтобы заслужить ваше внимание. Чтобы понравиться вам! Честное слово.

Так что не давайте вашим мужчинам слишком долго грезить. Пускай работают.

Все-таки нужно нам помнить, что плотный полный бумажник – лучшее косметическое средство для мужчины.

Это и есть, на мой взгляд, привлекательность. А поэтому, чтобы быть привлекательным, а не казаться, ДЕНЬГИ БРАТЬ НУЖНО!

Не прощаюсь…

Предложения, пожелания, вопросы, критика приветствуются – потомки Вам будут благодарны!

Андрей Барчук,
эксперт по вопросам экологии жилья
г. Иркутск

Нужны услуги по ремонту? Ищите материалы?
Доски объявлений – предлагают большой выбор!

Недавно обратился ко мне председатель кооператива жилого дома по ул.Литвинова, что в самом центре Иркутска.

Обратился с просьбой решить задачу по промывке от отложений, пропитке для защиты от коррозии трубопроводов отопления.

Т.е., суть разговора – помогите. Ответ – да пожалуйста, берите концентрат и делайте сами. Не умеем! – так покажем. А чем? – так дадим.

Договорились, что покупает весной концентрат и обрабатывает весь дом. Затем достает распечатку из Интернета и показывает – вот, мол, оборудование, как бы это, того, не подскажете?

Конечно, подскажем, ибо на фото не что иное, как пневмопистолет Тайфун, о котором не так давно упоминалось в одном из выпусков рассылки.

Достаю ему этот пистолет и вручаю – на, мол, пользуйся, пробуй, бесплатно. (На тот момент я был еще бессовестным альтруистом).

В-общем, не понравился он ему.

Это я к чему. В консультации входят как раз и такие вопросы – где взять оборудование, да как им пользоваться, документооборот, лицензирование (это, значит, чтобы учреждение могло само работы провести и никого не смогли навязать через систему откатов).

Причем, порой аренда оборудования входит в регламент консультации. А ведь это деньги стоит.

Вот эти деньги и будем теперь регламентировать, т.к. в ТСЖ, кооперативах и прочих небольших объединениях деньги считают – то с этим мы идем им навстречу!

У меня к вам вопрос, дорогие мои!

Подскажите, пожалуйста, что вы лично ассоциируете под фразой «здоровое жилье». Это очень важно. Причем как в образах, так и в цифрах. Просьба отнестись со всей ответственностью, насколько только возможно.

Спросите знакомых, близких, родных, детей обязательно.

Очень нужно.

Не прощаюсь…

Предложения, пожелания, вопросы, критика приветствуются – потомки Вам будут благодарны!

Андрей Барчук,
эксперт по вопросам экологии жилья
г. Иркутск

Строите или ремонтируете дом?
Узнайте всё об устройстве кровли!

Когда-то в одном из первых выпусков была статья – «Почему необходимо бороться с грибком?». В этом выпуске я хочу рассказать, почему выгодно бороться с грибком. Не РЕШИТЬ ПРОБЛЕМУ однажды и надолго (если не навсегда), а с завидной регулярностью «бороться, бороться и бороться…».

Для начала небольшое уточнение – кому выгодно? Выгодно не читателям рассылки, собственникам жилья, людям, находящимся в помещениях, зараженных плесенью, а тем, в чью компетенцию входит решать вопросы плесени (соблюдать требования нормативных документов), или просто по долгу службы и по призванию (было такое, когда в ВУЗ на СанГиг поступали по призванию – неплохо было б, если сохранилась тенденция) искать пути решения этих проблем, а не довольствоваться ролью статиста.

Дело все в том, что уже хватает технологий, позволяющих решить проблему плесневения поверхностей стен радикально и то, о чем пишется в рассылке ( Тефлекс – одна из таких). Тем не менее, бывает такое, что в больнице эпидемиолог/гл.медсестра просто элементарно тупо саботирует применение передовых технологий.

Во многих случаях причиной – элементарный пресловутый «человеческий фактор». Для того, чтобы удалить плесень с поверхности стены на 1 месяц, можно обработать поверхность одним из многих дезинфицирующих средств, просто увеличив концентрацию, и Тефлекс не исключение. Но через месяц необходимо обрабатывать заново. И так постоянно.

Если ещё и учесть, что плесени, как и другим микроорганизмам, присуще свойство мутации, то не исключается такой факт, что поверхность для обработки постепенно увеличивается, т.е. – дезинфицирующего средства, применяемого для этих целей, с каждым календарным периодом необходимо закупать все больше и больше…

А если закупать для этих целей средства подороже?

А если к закупочной цене немножко прибавить?

А если не прибавить, так выторговать у поставщика скидку (при нынешней конкуренции это не представляет особого труда), а учреждению её не предоставить? А разницу куда?

А ведь нужно ещё и регулярно отделочные материалы закупать, да делать заявки на отделочные работы – локальные участки нужно шпаклевать/красить/белить.

Уже понятно, что можно иметь неплохой источник дополнительного дохода в конверте, причем очень стабильный. Называется это ОТКАТ. Кто ж откажется? Наверное, бывает. Тем же, кто не отказывается и берет откат – Жизнь им судья. Просто так мир устроен. (Да не оскудеет рука дающего и не отсохнет у берущего! Не секрет, что коррупция, о которой так долго не говорили большевики, пропитала все сферы нашей жизни. Трудно удержаться от соблазна.

Те же, кто дает – выигрывают сегодня, но проигрывают в перспективе. И вот почему.

Во-первых, не факт, что аппетит берущего останется на том уровне, «как договаривались». Денег много не бывает, более того, их всегда не хватает. Так уж человек устроен – «вчера сухари слишком черствые, завтра – бриллианты слишком мелкие».

Во-вторых, дающий становится на 100% уязвим. И это очень серьезно. Рано или поздно, но персонал в фирме-взяткодателе может начать либо догадываться, либо замечать очевидные вещи. А зарплаты всегда не хватает и начальник всегда дурак, лучше бы прибавил, чем машину себе купил.

В-третьих. Работать практически становится сложно. Нужно постоянно держать ситуацию под контролем – т.к. к откатчику может подобраться конкурент и предложить больше. Все легко и просто. И ты уже не у дел.

Я не борец с коррупцией, но и не собираюсь давать откаты, т.к. это не выгодно – станешь привязанным – ни отдохнуть нормально, ни съездить никуда надолго – постоянно жить в напряжении – не мое амплуа.

Нормально работая – нет необходимости держать ситуацию под жестким контролем. Работая с хорошей технологией, можно просто работать. И один из приемов, о котором не пишут в книжках по маркетингу – «экономия». Суть проста – выясняешь цену на дезсредство, которым пользуются в больнице и если даже по самым скромным прикидкам она сильно завышена, то не исключено, что «не все в порядке в королевстве Датском».

Дальше – дело техники. Звонок главврачу и без каких-либо объяснений предлагаешь «сэкономить на дезсредствах». Цель – добиться встречи. На встрече – объяснить, во сколько им обходится закупаемое и во сколько будет обходиться предлагаемое. В некоторых случаях срабатывает. Для этого необходимо хотя бы одно из условий задачи: главврач должен быть либо вновь назначенным, либо порядочным, либо слишком занятым, либо достаточно прогрессивным (несмотря на консервативность медицины как таковой).

При отсутствии вышеописанных условий – смотрите на обезображенные стены больницах внимательно – бывает, что действительно не выделяют средств, а бывает, как описано выше. Хотя, думаю, что вам вообще там делать? Намного интереснее заниматься собой, чем ошиваться по больничным коридорам.

Резюме: как бы ни прикармливал – откат – неконструктивный подход к ведению дел. И я благодарю судьбу за то, что не завяз в этом дерьме. Каково было бы сейчас работать, если бы приходилось убеждать не эффективностью технологии, а конвертом с купюрами?

Пример. В специальном выпуске журнала «Идеи Вашего дома» ВАННЫЕ КОМНАТЫ в статье НЕЗВАНАЯ ГОСТЬЯ (врага надо знать в лицо) черным по-белому прописано – цитирую: «… то отдельные рекордсмены сохраняют активность годами. К ним, в-частности, относятся российские биоцидные средства марки «Тефлекс» (ЗАО «СОФТ-ПРОТЕКТОР»). Они образуют на поверхности газонепроницаемую пленку, которая проявляет противогрибковые свойства в течение 5-25 лет».

И маленький пример на тему отката. Может, кому будет в назидание.

В г. Иркутске такой случай. Очень огромная организация, баннеры которой развешены по всей стране. Рекламой в Иркутском филиале самостоятельно занимается (потратить деньги/не потратить) руководитель отдела. Собственник одного из рекламных агентств – одноклассник/ца.

Для того, чтобы переманить эту контору, руководителю отдела было предложено 10%. Он не отказался.

В агентстве, как и в других организациях подобного профиля – большая текучка. И люди уходят не со слезами благодарности к работодателю. Информацией располагают. Да и уходят, как правило, в другие агентства.

А теперь представьте ситуацию, что вот живет себе чиновник, ничего не подозревает, а карьера его зависит целиком и полностью уже от нескольких человек. В-перспективе возможны варианты развития событий: все останется, как есть; кто-то, зная об этом предложит больше и переманит дальше; кто-то, зная об этом, начнет шантажировать, одновременно предлагая больше; кто-то просто «сдаст», желая отомстить работодателю; возможно что-то другое.

Ну как тут спать спокойно? Это вам не налоги. Да и уровень не тот, чтобы церемонились. Могут быть проблемы.

А возможно – все это плод моего воспаленного воображения .

Вернусь к заголовку. С грибком бороться не должно быть выгодно. Выгодно должно быть решить проблему один раз. Как сделать, чтобы так было – не знаю. Но подумать нужно. Возможно – у кого-то есть опыт или идеи – напишите, если готовы поделиться.

Не прощаюсь…

Предложения, пожелания, вопросы, критика приветствуются – потомки Вам будут благодарны!

Андрей Барчук,
г. Иркутск.

Благодарю всех, кто не отписался за период моего молчания. Приятно осознавать свою необходимость!

Затянувшееся молчание нельзя объяснить какими-то объективными причинами, скорее, у меня сейчас кризис, причем вот уже сколько времени он не прекращается а, скорее, нарастает.

Происходит много изменений, а контролировать все сразу я оказываюсь не в состоянии. Занимаюсь поиском персонала – результат пока удручает. Не перестаю удивляться – чего это так распиарено обучение в хваленых Иркутском Гос Университете да Политехе! По результатам собеседований – один кандидат из 50 соискателей!!! Статистика удручает.

Причем – из всех кандидатов студент 3 курса, как показывает мой маленький опыт, намного адекватнее реагирует на происходящее, чем с последующего курса, либо, как ни странно – выпускник. Более того – выпускники, по большей части, УЖЕ ЗНАЮТ, как и что нужно делать, причем все облекается в заумные фразы с красивой терминологией.

Самое интересное в эксперименте, что меня поначалу забавляло – это то, что знают правильно, а способность к обучаемости почти отсутствует! Более того, почему-то многие делают все с точностью до НАОБОРОТ даже после трех дней подробного инструктажа с практикой, примерами и тренингом!

Все бы ничего – только, во-первых, время не ждет, а во-вторых, даже за период испытательного срока я плачу деньги как минимальную оплату труда, трачу свое время на другого человека вместо того, чтобы заниматься делом, плюс ко всему – занимаюсь обучением (редко, но бывают такие, что не в состоянии факс отправить!).

В-общем, с кадрами я напарился…Практически четыре (!) месяца занимался проблемой, которая решается легко, просто и почти без материальных затрат, кроме времени ожидания. Решение проблемы (не кадров, а МОЕЙ(!) проблемы в подборе персонала) нашел на одном из дисков Мороза с записью семинара.

Причем, решение нашлось конкретное, быстрое, четкое и понятное! Как только в записи семинара дошло до выступления Владимира Кусакина http://www.bizforward.ru/

Теперь я не удивляюсь, почему его семинары так дорого стоят! По крайней мере, Я РЕШИЛ СВОЮ ПРОБЛЕМУ! Проблема была не в наличии/отсутствии кадров, а в подходе к этому вопросу и к самому себе соответственно!

Также после просмотра дисков с семинарами Мороза пришел к выводу о беспонтовости бесплатных консультаций/рекомендаций, которые я предоставлял! Сейчас устанавливаю прайс, более того, даже за простой вызов в большинстве случаев придется раскошелиться, что должно быть ещё сдерживающим фактором для недобросовестных квартиросъемщиков и откровенных сутяжников, а также для тех, кто создает проблемы с целью вымогательства как источника доходов (бывает и такое в моей практике).

Также есть довольно сильные и с хорошей конкретикой, публикую рекламный текст:

О чем не пишут в газетах? Что не показывают по телевизору? Семинары Школы

Эффективных Лидеров – от политики и экономики до эффективных методик

личностного роста.

Информация, распространяемая в рамках Клуба Эффективных Лидеров в течении

семи лет, теперь доступна для Вашего развития.

Эффективные схемы постиндустриального бизнеса, образ жизни нетократии,

технологии карьерного роста и прочие авторские тренинги и психологические

методики от Евгения Гильбо и других преподавателей ШЭЛ.

Представленные на сайте семинары от официального распространителя на 90%

дублируют основной курс Школы. http://superportal.info

Хотя я сейчас только начинаю понимать, чем отличается семинар от его записи: у записи есть преимущество – можно просматривать по несколько раз, что для таких тормозных, как я, немаловажно. Однако это преимущество сводит на нет тот факт, что на семинаре ситуация проживается! Т.е. – перед диском можно шлангануть, а на семинаре – нужно процессом жить!

Одним словом – у меня ещё перемены, с чем себя и поздравляю, а также от всей души желаю всем Вам!

Благодарю всех, кто поздравил меня с днем рождения! Такого объема я ещё не скачивал ни разу!

В связи с острой нехваткой времени материалы в рассылку будет готовить профессионал – Марина Голубева – адрес для писем: remase@hhome.ru

И напоследок маленькая рекомендация.

Помните рекламу на ЦТ «Скока весить в граммах?».

Анекдот – приходит женщина в магазин: «Мне, пожалуйста, 35, нет, 36 вишенок», ей в ответ: «Вы, наверное, из мясного отдела пришли, так у нас там продавец е..нутый!»

Рядом с конторой РЭУ, где у меня находится офис, каждый день собирается импровизированный мини-рынок. После услышанного меня на этом рынке заинтересовала сметана, которую продают не на вес, а фасованную в пластиковые баночки – маленькая 35 рублей, большая – 70.

Я сметану очень люблю и покупаю там довольно нередко, и покупать не в «Скока в граммах», а фасованную для меня удобно. Однако часто замечал, что вкус продукта у разных продавцов отличался очень сильно. Можно было списать все на вкус травы, которую едят коровы, но ведь продавцы приезжают практически из одного района (как выявилось впоследствии).

Спустя время для меня было открытие, что можно добавлять в сметану обыкновенную пищевую соду, чтобы объем продукта увеличивался, правда, вкус будет горчить. Поэтому, чтобы купить объем нужного веса, пробуйте на вкус. Причем пробуйте не кончиком языка, а растекая по всему рту, потому что на языке вкусовые рецепторы распределены неравномерно.

Например, кончик языка отвечает за сладкое, поэтому горчицу можно пробовать таким образом сколь угодно долго. Но как только она попадет на боковые поверхности языка – слез не избежать. Выяснить это меня натолкнуло то, что, попробовав на кончик языка сметану, я покупал её и лишь потом выяснялось, что она горчит. А причина – пробовал на вкус именно кончиком.

Однако узнал я про соду со слов торговца, никаких экспериментов, экспертиз не проводилось, поэтому информация должна проверяться. Если кто может что сообщить по этому поводу – буду рад!

Не прощаюсь…

Предложения, пожелания, вопросы, критика приветствуются – потомки Вам будут благодарны!

Андрей Барчук,
г. Иркутск.

Комфорт проявляется в деталях…
Автоматические ворота – удобство и высокий уровень защиты.

Меняемся мы – меняется мир.

В прошлом выпуске рассылки я написал, что мне больше стало нравиться общаться с людьми, нежели чем выполнять какие-то механические операции. Более того, именно увлекает, когда можешь без всяких сухих заумных фраз просто и ясно объяснить суть вопроса.

Во время проведения встреч с клиентами наконец-то обратил внимание, что нравится меняться. Раньше думал, что мир сам по себе изменяется. Оказывается, ничего подобного! Меняемся мы – меняется мир!

Становишься сам другим – появляются другие люди. Новые знакомые либо становятся старыми, либо остаются в том мире, где ты был раньше. И никаких глюков типа грусти, ностальгии и прочего.

Один нюанс – подольше бы сохранилось такое состояние духа.

А обратил внимание на происходящее после того, как прочитал книгу Алекса Жарко – «Путь воина. Самоучитель для начинающих». Название полностью оправдывает себя. Мне понравилась. Как и любой самоучитель – необходимо практиковаться. Как и любую книгу – необходимо перечитывать несколько раз с промежутками времени, чтобы каждый раз найти новое в, казалось бы, старом и известном тексте.

Да, именно нравятся перемены в жизни. Причем, не перемены места проживания или кулинарных пристрастий, а смена социального статуса, смена профессии, образа жизни.

Настоятельно рекомендую прочитать. Посмотреть можно по адресу:http://www.vkrylov.ru/i.php?page=book&book=5-9717-0152-5

Захотите купить– найдете, мне и сыну подарили с авторским автографом.

В Иркутске в продаже её пока нет, это точно. Возможно, в скором времени появится.

И ещё одна, раз уж начал про книги. Получил недавно в подарок (тоже с дарственной надписью) очень интересное пособие – «Камасутра переговоров или без чего не удовлетворить клиента» Евгения Бурякова, автора рассылки «Алгоритмы влияния или управляемое общение», познакомиться можете здесь http://www.evgbur.ru/

Охарактеризовать эту книгу иначе, как «очень толковый учебник», пальцы текст не набирают. Теперь понял, почему в Питере она так хорошо расходится с прилавков.

А теперь по делу.

Оказывается, опыт – это очень важная вещь, его не пропьешь, не продашь. Зато у него есть один недостаток – его просто так не передашь другому человеку.

Это я к тому, что для меня сейчас вопрос с кадрами – очень актуальный. Не могу принять на работу сотрудника. К тому же заметил одну особенность – почему-то после ВУЗа кандидаты практически НЕ ОБУЧАЕМЫ. Не исключаю, что просто мне такие попадаются.

Актуальность вот в чем. Консультации по вопросам проблем с грибком в помещениях сейчас проводятся в режимеon-line, т.е. – по телефону можно так проинструктировать, что может самостоятельно решить проблему не только с соседями, ЖКХ, но и инициировать судебную тяжбу, причем заранее можно предугадать, кто выиграет. Или проиграет

К тому же события происходят таким образом, что от меня практически уже многое не зависит. Когда-то с трудом запущенный механизм сейчас проворачивается САМОСТОЯТЕЛЬНО. Например, в городскую баклабораторию СЭС купли ламинарный шкаф! Т.е. СПЕЦИАЛЬНО приобрели оборудование для проведения анализов на плесневые грибы!

Это, конечно, очень хорошо. Только работу нужно продолжать проводить. А я не справляюсь, т.к. направление развития в Тефлексе не одно, а кадров – кроме подрядчиков, не подготовлено.

Например, в Шелеховском суде проходит процесс – жильцы подали в суд на Администрацию города с целью получить новую квартиру по причине обильного роста плесени. Дело застопорилось после второго слушания.

Еще пример – завтра в Иркутске у мировых судей второе слушание по поводу залитой соседями четырехкомнатной квартиры. Истца я консультировал сегодня до половины одиннадцатого вечера.

В-общем, прецеденты уже есть. Не считая простых вопросов, когда все улаживается путем переговоров, без шума и пыли. В-принципе, такую задачу всегда и ставим.

Вот для этой цели – проведение грамотной консультации, а также работа с клиентами, и ищу сотрудника. Если есть предложения – буду рад рассмотреть.

Так же открыты вакансии специалиста по рекламе и журналиста-редактора. Резюме и портфолио высылать на мой адрес.

В заключение выпуска напомню: «Обращайтесь к специалистам!». Причем, желательно заблаговременно. Ну а когда проблемы все-таки возникли, тем более обращайтесь! Особенно если учесть, что даже суд может сам стать в роли потерпевшего, как, например, и случилось в здании Шелеховского же суда.

Не прощаюсь…

Предложения, пожелания, вопросы, критика приветствуются – потомки Вам будут благодарны!

Андрей Барчук,
г. Иркутск.